Un dels grans reptes de les polítiques públiques i els projectes d’intervenció és la incorporació de la perspectiva de gènere. Per a fer-ho possible, es necessiten professionals amb els coneixements i les competències de gènere suficients per a què les accions estiguin ben fonamentades, orientades i per a què siguin efectives.
L’objectiu del postgrau és el d’oferir eines teòriques, metodològiques i pràctiques necessàries per a la incorporació de la perspectiva de gènere a les polítiques i projectes en totes les seves fases, des del seu disseny, a la planificació, implementació i avaluació.
Els seus objectius específics són:
- Aportar els elements conceptuals i teòrics per a què les persones participants coneguin les diferents aproximacions a la incorporació de la perspectiva de gènere, des de la perspectiva feminista i amb una mirada interseccional.
- Donar eines metodològiques i pràctiques per a què les persones participin siguin capaces de posar a la pràctica els coneixements teòrics per al disseny, implementació i avaluació d’intervencions.
La metodologia del postgrau combina la importació de continguts teòrics, tenint en compte la vessant pràctica d’aquests, amb la presentació d’eines metodològiques i d’experiències reals.
Per assegurar l’adquisició de les competències analítiques i aplicades, també es plantejaran diferents activitats pràctiques per a desenvolupar la capacitat de posar en relació els continguts teòrics i metodològics en situacions concretes.
PART I. Teories feministes que fonamenten i orienten les intervencions amb perspectiva de gènere
Es coneixeran les diferents aportacions de les teories feministes al llarg de la història fins l’actualitat que han inspirat i fonamenten les polítiques i intervencions feministes, tant des de l’àmbit públic, des de la política al mercat de treball, com des de l’àmbit de la subjectivitat i el cos. També es presentaran els fonaments de l’epistemologia feminista i la perspectiva interseccional.
PART II. Polítiques públiques i projectes de gènere
Pel que fa a les polítiques públiques de gènere, treballarem des de la seva evolució i conceptualització, al feminisme a l’espai polític i en la construcció de l’agenda de les polítiques públiques. Així també es presentaran eines pràctiques per a saber com introduir la perspectiva de gènere a les polítiques públiques.
Respecte els projectes, es presentaran diferents estratègies i eines pràctiques sobre com introduir la perspectiva de gènere als projectes, així com els reptes i oportunitats dels projectes europeus en clau de gènere.
PART III. Indicadors de gènere per a les polítiques públiques i projectes
Es treballarà la conceptualització, metodologia i els recursos estadístiques per l’ elaboració i aplicacions dels indicadors de gènere, tant en pel que fa a les diagnosis de gènere com pel que fa al seguiment i avaluació de les polítiques i projectes. S’introduirà també el treball amb dades obertes i digitalitzades.
PART I. Teories feministes que fonamenten i orienten les intervencions amb perspectiva de gènere
1.1. La teoria feminista i les polítiques publiques
1.2. Teoria feminista, economia i mercat de treball
1.3. Teoria feminista, subjectivitat i cos
1.4. Interseccionalitat
1.5. Epistemologia feminista
1.6. Del coneixement al disseny d’intervencions
PART II. Polítiques públiques i projectes de gènere
Polítiques publiques
2.1. Polítiques públiques de gènere: aproximacions, evolució i fases
2.2. El feminisme a l’espai polític: agenda política
2.3. Expericències sobre la veu del feminisme a les polítiques públiques de gènere
2.4. Experiències d’èxit: Com introduir la perspectiva de gènere a les polítiques públiques
Projectes
2.5. Com introduir la perspectiva de gènere als projectes
2.6. Reptes dels projectes europeus sobre igualtat de gènere
2.7. Experiències d’èxit: perspectiva de gènere als projectes
PART III. Indicadors de gènere per a les polítiques públiques i projectes
3.1. Què són i com construir indicadors de gènere
3.2. Eines per a mesurar la igualtat de gènere a partir d’indicadors
3.3. Eines per a elaborar diagnòstics de gènere per a les polítiques públiques
3.4. La interseccionalitat en els indicadors de gènere
3.5. Dades digitalitzades i projectes feministes
3.6. Anàlisi de dades digitalitzades i potencialitats per a les polítiques públiques de gènere
3.7. Indicadors per a l’avaluació i seguiment de polítiques i projectes
Professionals que treballen en projectes d'intervenció social (del tercer sector, de l'administració, del cooperativisme, dels moviments socials, etc. )
-Professionals d'empreses interessades a aprofundir el compromís cap a l'equitat de gènere.
-Qualsevol altra persona interessada.
La directora del postgrau és la Dra. Lídia Arroyo Prieto, professora lectora de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) i investigadora del grup de recerca gènere i TIC de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
Docència:
Lídia Arroyo, professora lectora del Departament de Psicologia Social de la UAB i investigadora del grup de recerca gènere i TIC de la UOC.
Maribel Cárdenas, directora de polítiques igualtat La CIBA de l'Ajuntament de Santa Coloma de Gramanet i co-autora del llibre d’ Ideas que Cambian el Mundo de l' Editorial Cátedra.
Margot Pujal, Professora Titular del Departament de Psciologia Social de la UAB, directora del Centre i responsable del Centre Joan Rivière en psicologia i gènere, Unitat Psicogenere, i responsable de polítiques d’igualtat de la Facultat Psciologia UAB.
Enrico Mora, professor Agregat i coordinadora del Programa de Doctorat del departament de Sociologia de la UAB,director del grup de recerca Lis Estudis socials i de gènere sobre la corporalitat i la subjectivitat.
Sonia Ruiz, Directora del Pla d'Igualtat de la Diputació de Barcelona. Ha estat directora del Servei de Gènere i Polítiques del Temps de l’Ajuntament de Barcelona i professora visitant de la Universitat d’Oxford.
Maria Freixanet, coordinadora de l'Àrea de Gènere de l'Institut de Ciències Polítiques i Socials (ICPS).
Eugènia Bretones, presidenta del Consejo Nacional Mujeres España i vicepresidenta segona del Consell Nacional de les Dones de Catalunya.
Blanca Moreno, directora de la ConsultoriaMIT especialitzada en projectes d’innovació en gènere.
Marta Macias, directora de FORGENDERSEAL distintiu per a la igualtat de gènere SG CITY 50 -50 i responsable de l’ índex de qualitat social, gènere i diversitat de l’àmbit educatiu.
Jörg Müller, investigador senior del grup GENTIC coordinador dels projectes europeus GenderPortal, GEDII i ACTonGender.
Postgrau Presencial de 80h, que començarà el 8 de novembre.
Els divendres en horari de 16:00 a 20:00h.
Col·legi de Professionals de la Ciència Política i de la Sociologia de Catalunya
Roger de Llúria, 155-157, entresòl 1a
08037 Barcelona
Per formalitzar la matrícula del curs, cal adjuntar la següent documentació:
- Fotocòpia del DNI/NIE (només per aquelles persones que no estan col·legiades)
- Fotocòpia del comprovant de pagament del curs (només per aquelles persones que facin el pagament a través de transferència bancària).
- Els estudiants de Ciències Polítiques i/o de Sociologia (amb la meitat de crèdits totals aprovats) gaudeixen d'un preu especial. En cas de ser-ho, caldrà presentar una còpia de la matrícula de la universitat de l'any en curs.
- Per poder gaudir del descompte per aturats (10%), cal aportar document de situació administrativa (SOC). Només és pot gaudir d'un descompte per persona i curs.
- Tingueu en compte que amb les dades aportades a la vostra sol·licitud de matrícula es confeccionen els certificats, assegureu-vos que són correctes i estan complets (accents, DNI amb lletra, etc...).
VOLS BONIFICAR-TE AQUEST CURS? [+]
El Col·legi de Politòlegs i Sociòlegs de Catalunya durà a terme de forma gratuïta la gestió de la bonificació de les cotitzacions de la Seguretat Social per finançar el cost dels curs a través de Fundae. És imprescindible que les empreses interessades facin saber al Col·legi la seva voluntat de bonificar-se el curs almenys 10 dies abans de l'inici d'aquest, al correu formacio@colpis.cat.